O Google vai pagar aos principais executivos US $ 1 milhão cada, depois de recusar para aumentar o salário dos trabalhadores
Janeiro 4, 2022

O Google vai pagar aos principais executivos US $ 1 milhão cada, depois de recusar para aumentar o salário dos trabalhadores

Por Ricardo Marques
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O Google está dando a quatro de seus principais executivos um aumento significativo de salário, aumentando seus salários de $ 650.000 para $ 1 milhão, poucas semanas depois que a empresa disse aos funcionários que não ajustaria automaticamente os salários para compensar a inflação. Os novos salários dos executivos foram divulgados em um documento da SEC.

Os executivos que recebem os US $ 1 milhão são a diretora financeira Ruth Porat, vice-presidente sênior Prabhakar Raghavan (responsável pela pesquisa do Google ); vice-presidente sênior e diretor de negócios Philipp Schindler; e presidente de assuntos globais e diretor jurídico, Kent Walker. Todos os quatro executivos estão qualificados para “participar de um programa de bônus anual de no máximo US $ 2.000.000, com base nas contribuições para o desempenho do Google em relação às metas sociais e ambientais para 2022”, de acordo com o documento. Cada pessoa também recebeu prêmios em ações com valores-alvo na casa dos milhões de dólares.

O Google tem tido muito sucesso financeiro nos últimos tempos – registrou seu quinto trimestre consecutivo de lucros recordes em outubro. Mas, em contraste com os grandes aumentos salariais dos quatro executivos, o vice-presidente de compensação do Google disse aos trabalhadores em dezembro que a empresa não planeja fazer amplos ajustes salariais para explicar o aumento da taxa de inflação nos Estados Unidos.

Os aumentos também foram dados, pois o Google está envolvido em uma batalha legal com funcionários por causa da acusação de que eles foram demitidos ilegalmente em 2019. Os funcionários planejam ligar para um dos destinatários de um novo salário de $ 1 milhão, Kent Walker, para depor como testemunha adversa. Os funcionários também estão insatisfeitos com as políticas de trabalho remoto aparentemente diferentes da empresa para superiores. Em julho, o vice-presidente sênior de infraestrutura técnica Urs Hölzle anunciou que estava se mudando para a Nova Zelândia, o que dois funcionários disseram que a CNET era emblemático de um padrão duplo para executivos.